Lidem se zdravotním postižením se poskytuje zvýšená ochrana na trhu práce.

NÁHRADNÍ PLNĚNÍ je zákonem stanovená norma, která motivuje zaměstnavatele k zaměstnávání zdravotně postižených a umožňuje jejich začlenění do pracovního procesu. Jedná se o povinnost každého zaměstnavatele, který zaměstnává více jak 25 zaměstnanců, zaměstnávat zdravotně postižené občany. Povinný podíl (§ 81 zák.č. 435/2004 Sb.) těchto občanů je stanoven na 4% z celkového počtu zaměstnanců.

Nesplní-li zaměstnavatel z jakéhokoliv důvodu tuto státem uloženou povinnost, je povinen odvést do státního rozpočtu ročně 2,5 násobek průměrné mzdy (§ 82 zák.č. 435/2004 Sb.) za každého občana se zdravotním postižením, kterého by měl zaměstnávat.

Tuto státem uloženou povinnost může však zaměstnavatel splnit i tím, že v běžném kalendářním roce odebere výrobky nebo služby v objemu 7 násobku průměrné mzdy (§ 18 vyhlášky 518/2004 Sb.) za každého občana se zdravotním postižením, kterého by měl zaměstnávat od organizací, které zaměstnávají více jak 50% osob se zdravotním postižením.

Zkrácenou formou lze tedy říci, že zaměstnavatel má tři možnosti, jak splnit zákonem stanovenou povinnost:

1. Zaměstnávat potřebný počet zdravotně postižených
2. Odvádět část svého zisku do státního rozpočtu
3. Nakupovat výrobky nebo služby od firem, zaměstnávajících více než 50% zaměstnanců zdravotně postižených

Modelová situace:

Firma, která zaměstnává 25 osob, je povinna:

1. zaměstnává jednoho pracovníka se zdravotním postižením
2. odvede do státního rozpočtu za svého zisku cca 57.240,- Kč.
3. odebírat zboží či služby v kalendářním roce 2010 v hodnotě cca 160.272,- Kč bez DPH od organizace, zaměstnávající více jak 50% zaměstnanců zdravotně postižených

(Při výpočtu se vychází z průměrné měsíční mzdy za I.- III. čtvrtletí roku 2009 která je 22.896,00 Kč. Údaj pro rok 2010 bude zveřejněn MPSV závěrem roku 2010).

§ 81 a 82

http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zamestnanost/cast3.aspx

§18 vyhlášky

http://portal.mpsv.cz/sz/obecne/prav_predpisy/akt_zneni/v_518_2004/